Notes de cours : Congés de maternité payés, prestations de santé, lutte contre la pauvreté familiale, etc.

Cette semaine dans Notes de cours :

Le congé de maternité payé améliore la santé mentale et physique des mères à court et moyen terme

Le congé de maternité sert de nombreux objectifs, notamment les soins aux nouveau-nés et le maintien du lien des mères avec le marché du travail. Mais qu'en est-il de l'impact sur la santé maternelle ? À l'aide de la base de données du registre des naissances de Norvège et d'une enquête sur la santé, Aline Bütikofer et ses co-auteurs évaluent les effets à court et moyen terme sur la santé maternelle de l'introduction d'une nouvelle politique de congé de maternité payé en 1977, qui prévoyait quatre mois de congé payé et 12 mois de congé sans solde. En utilisant une approche de discontinuité de régression, ils constatent que la nouvelle politique a réduit la probabilité d'obésité chez les mères de 39 points de pourcentage et a amélioré la santé mentale et la santé générale. . À long terme, la politique semble également avoir encouragé des habitudes plus saines, notamment une diminution du tabagisme quotidien et plus d'exercice. Les résultats ont été largement motivés par des effets importants pour les mères à faible revenu, les mères pour la première fois et les mères qui ont connu des complications lors de l'accouchement.





Les relations politiques ont influencé l'allocation de l'aide de relance après la Grande Récession et ont causé des inefficacités économiques

L'American Recovery and Reinvestment Act (ARRA) de 2009 visait à sauver et à créer des emplois pendant la Grande Récession. Des milliards de dollars de subventions de relance ont été versés à des entreprises à travers le pays. Les relations politiques ont-elles joué un rôle dans l'allocation des fonds ? Joonkyu Choi et ses co-auteurs utilisent des microdonnées sur les dépenses gouvernementales et les contributions aux campagnes pour répondre à cette question. La connectivité politique est mesurée par le nombre de contributions apportées par une entreprise à des campagnes gagnantes lors d'élections d'État serrées jusqu'en 2009. Les entreprises qui ont contribué à gagner des candidats étaient 64% plus susceptibles d'obtenir une subvention ARRA, et ont également reçu des subventions 10% plus importantes . Notamment, les subventions accordées aux entreprises politiquement liées étaient moins efficaces pour créer des emplois. Pour chaque million de dollars reçu par une entreprise sans lien politique, 13 emplois ont été créés. Pour les entreprises ayant des liens politiques, l'estimation des emplois créés n'est pas significativement différente de zéro.



L'action positive non raciale cible moins bien les étudiants des minorités les plus performants que les politiques fondées sur la race

Les mérites de l'action positive ont été vivement débattus dans les cercles politiques. Une question clé est de savoir si les politiques non raciales peuvent atteindre le même niveau de diversité raciale et économique dans les écoles que les politiques fondées sur la race. Pour aider à répondre à cette question, Glenn Ellison et Parag A. Pathak étudient l'admission dans les écoles secondaires sélectives du système des écoles publiques de Chicago (CPS), qui ont abandonné la politique d'admission à l'action positive fondée sur la race pour une politique neutre en 2010. Avant 2010 , ces écoles ont utilisé des quotas raciaux explicites pour assurer la diversité des élèves. Depuis lors, CPS a adopté une approche non raciale, tentant de promouvoir la diversité en utilisant une méthode basée sur le quartier. Cette méthode évalue les demandes des étudiants en fonction des caractéristiques socioéconomiques de leurs secteurs de recensement. À l'aide d'un modèle théorique, l'article constate que la politique de neutralité raciale est largement inefficace à la fois du point de vue de la diversité et du point de vue académique. . Plus précisément, environ les trois quarts de la réduction des notes d'entrée moyennes survenues dans les meilleures écoles après le changement de la politique d'admission auraient pu être évités, tout en maintenant le même niveau de diversité raciale, avec l'utilisation de quotas raciaux. Le plan CPS actuel est également moins efficace pour ajouter des étudiants à faible revenu à haut rendement. Il est intéressant de noter que l'écart de réussite scolaire entre les élèves de la majorité raciale et ceux des minorités s'élargit également dans le cadre du nouveau plan CPS par rapport à une politique d'admission fondée sur la race.



Graphique du haut : Plus des trois quarts des Noirs américains disent que les églises noires ont aidé à promouvoir l'égalité raciale

Cette semaine graphique du haut montre que 77% des Noirs américains pensent que les églises à prédominance noire ont aidé les Noirs à progresser vers l'égalité raciale. Des parts beaucoup plus petites pensent que le gouvernement fédéral (55 %) ou les églises blanches (38 %) ont aidé les Noirs américains.



Églises d



nouvelle lune de juillet 2019

Opinion de choix : la solution à la pauvreté familiale réside dans les marchés libres, pas dans les allocations familiales

Peut-être que l'alliance à droite entre les conservateurs sociaux et les partisans du marché libre est terminée. (Il est étrange de voir les sociaux-conservateurs se jeter dans les bras des progressistes s'ils sont vraiment préoccupés par la capacité des familles américaines à se développer - une telle trajectoire, selon la gauche, n'entraînerait qu'une destruction de l'environnement et des limites à la liberté des femmes.) Compte tenu de l'environnement politique, les natalistes ont peut-être l'impression de n'avoir d'autre choix que de chercher d'autres alliés. Mais de véritables réformes du marché libre pourraient lutter contre la pauvreté et faciliter l'éducation d'une famille dans ce pays. Donnez-leur une chance, écrivent Naomi Schaefer et Angela Rachidi d'AEI.



Auto-promotion : lever le plafond SALT n'est ni économiquement ni politiquement intelligent

Les démocrates peuvent utiliser leur majorité au Sénat de plusieurs manières pour réformer la politique fiscale, mais une chose qu'ils ne devraient absolument pas faire est de lever le plafond de la déduction SALT (impôt national et local), affirmons Christopher Pulliam et moi-même dans notre dernier article. La levée du plafond de 10 000 $ sur la déduction établie en vertu de la Loi sur les réductions d'impôt et l'emploi de 2017 constituerait une nouvelle réduction d'impôt pour les riches . Le 0,1 pour cent des ménages les plus riches bénéficierait de près de 145 000 $ en réductions d'impôts moyennes tandis que la famille moyenne de la classe moyenne obtiendrait moins de 27 $. Lever le plafond ne serait pas seulement une mauvaise politique économique ; cela pourrait aussi être mauvais d'un point de vue politique. Alors que les États bleus forts comme New York et la Californie ont le plus à gagner, les États clés comme la Floride et le Nevada sont parmi les États qui bénéficieraient le moins d'un plafond SALT levé. Au lieu de cela, nous proposons des politiques telles que la création du Fonds d'assurance macroéconomique de l'État (SMIF) ou la restructuration du financement de l'assistance temporaire aux familles nécessiteuses (TANF) pour soutenir les gouvernements étatiques et locaux.

Pour votre calendrier : biais algorithmique, éducation post-COVID et bien-être des petites entreprises pendant la pandémie

Le gouvernement devrait-il jouer un rôle dans la réduction des biais algorithmiques ?



    • Vendredi 12 mars 2021 de 9 h 00 à 10 h 15 HNE

L'engagement familial peut-il changer la donne pour l'éducation post-COVID ?



    • Mardi 16 mars 2021 de 10 h 00 à 11 h 00 HAE

Un an après le début de la pandémie : de nouvelles preuves de la situation des petites entreprises

    • Mardi 16 mars 2021 de 12 h 00 à 13 h 00 HAE